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Franchise, Franchises

Choisir un franchisé Grenoble Isère

Retour dans cet article sur le recrutement en franchise et l'importance de bien choisr le candidat qui souhaite devenir franchisé. Egalement, retrouvez sur cette page une liste de professionnels à Grenoble et sa région qui sauront vous fournir tous les conseils dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

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Concept Dépannage Logistique
04 76 22 65 13
129 Avenue Leon Blum
Grenoble, Isère
Conseil Technique Grenoblois
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Grenoble, Isère
Soraetec
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91 Rue General Mangin
Grenoble, Isère
I.p.s.e
08 77 92 93 57
11 Passage D Alembert
Grenoble, Isère
Anthemis Electronics
04 38 12 03 62
34 Avenue De L Europe
Grenoble, Isère
Setis-groupe Degaud
04 76 09 79 69
20 Rue Paul Helbronner
Grenoble, Isère
Setis-groupe Degaud
04 76 23 31 36
20 Rue Paul Helbronner
Grenoble, Isère
T.e.c
04 76 28 43 15
26 Avenue Marcellin Berthelot
Grenoble, Isère
Thermibel
04 38 12 15 70
2 Chemin Des Marronniers
Grenoble, Isère
Touchard Dominique
04 76 50 30 03
26 Rue Colonel Dumont
Grenoble, Isère

Recrutement Franchise

L’importance de la sélection d’un candidat à la franchise

Le recrutement de franchisés revêt un caractère crucial dans la réussite du développement d’un réseau. Cette tâche est d’autant plus ardue que :

1/ Il s’agit d’un marché de pénurie. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : environ 1 000 réseaux (franchise, concession, licence de marque) se développent en France et recherchent 15 à 20 000 adhérents. Chaque année, on estime que les réseaux recrutent 8 à 10 000 adhérents.

2/ Les opportunités de réseaux étant très nombreuses, le candidat s’intéresse à 5 à 10 réseaux au minimum pour effectuer son choix. Il conviendra donc de convaincre rapidement et de disposer d’une procédure de recrutement efficace et accompagnée d’outils adaptés. Notre action de conseil auprès des candidats permettra de limiter les déperditions et d’orienter leur démarche dans un climat de confiance grâce à notre approche et notre indépendance.


La réussite d’une campagne de recrutement passe donc par une démarche professionnelle et pointue. Ceci est d’autant plus important qu’une bonne méthode permettra d’éviter les déperditions, d’optimiser le budget de communication de recrutement (en opérant les bons choix en terme de support) et de recruter les bons profils (garantie de la pérennité du réseau).

La sélection des franchisés est souvent un point faible de beaucoup de réseaux. C’est le plus gros risque que puisse connaître un franchiseur car une erreur est toujours possible sur le choix du candidat. 

Il s'agit avant tout d'associer candidat et franchiseur autour d’un intérêt commun : la réussite durable. Chacune des ces deux parties a des objectifs qui doivent converger. D’une part le franchiseur mise sur un partenaire commercial participant au développement du réseau et à l’image de l’enseigne, d’autre part le candidat programme son avenir et investit ses propres finances. Développer un réseau se doit d'être une démarche active et organisée.

Notre positionnement original et pertinent vous permettra d’obtenir rapidement des résultats performants. Nous mettons à disposition des franchiseurs un véritable réseau de sites web qui cible aussi bien le candidat à l’entrée d’un réseau que le porteur de projet en phase de recherche d’idées pour entreprendre.

Notre réseau de sites vous propose :

- Plus de 120 000 pages vues par mois.

- Une audience ciblée et qualitative : entrepreneurs, candidats à la franchise, porteurs de projets de créatio...

Devenir Franchisé : Plus de 250 réseaux recrutent, tout secteur d'activité. Demande d'informations gratuites en ligne.

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